![ملازمن](http://www.rooferpower.com/uploads/Employees.jpg)
ملازمن
● اسان پنهنجي ملازمن کي پنهنجي خاندان وانگر سمجهون ٿا ۽ هڪ ٻئي جي مدد ڪريون ٿا.
● هڪ محفوظ، صحت مند ۽ وڌيڪ آرامده ڪم ڪندڙ ماحول ٺاهڻ اسان جي بنيادي ذميواري آهي.
● هر ملازم جي ڪيريئر پلاننگ ڪمپني جي ترقيءَ سان ويجهڙائي رکي ٿي، ۽ اها ڪمپنيءَ جو اعزاز آهي ته هو انهن جي اهميت کي محسوس ڪرڻ ۾ مدد ڪن.
● ڪمپني مڃي ٿي ته مناسب منافعو برقرار رکڻ ۽ ملازمن ۽ گراهڪن کي جيترو ممڪن ٿي سگھي فائدا حصيداري ڪرڻ لاءِ اهو صحيح ڪاروباري رستو آهي.
● عمل ۽ تخليق اسان جي ملازمن جي قابليت جون گهرجون آهن، ۽ عملي، ڪارائتو ۽ سوچ ويچار اسان جي ملازمن جون ڪاروباري گهرجون آهن.
● اسان زندگي بھر جي ملازمت پيش ڪريون ٿا ۽ ڪمپني منافعو حصيداري ڪريو.
![2. ڪسٽمر](http://www.rooferpower.com/uploads/2.Customers.jpg)
گراهڪ
● گراهڪ جي ضرورتن تي تيز جواب، سپر تجربو سروس مهيا ڪرڻ لاء اسان جي قيمت آهي.
● صاف اڳ-وڪرو ۽ پوء-سيلز ڊويزن مزدورن جي، پروفيشنل ٽيم توهان جي مسئلن کي حل ڪرڻ لاء.
● اسان آساني سان گراهڪن سان واعدو نه ڪندا آهيون، هر واعدو ۽ معاهدو اسان جي وقار ۽ هيٺئين لائن آهي.
![3. فراهم ڪندڙ](http://www.rooferpower.com/uploads/3.Suppliers.jpg)
فراهم ڪندڙ
● اسان نفعو نه ٿا ڪري سگهون جيڪڏهن ڪو به اسان کي سٺي معيار جو مواد مهيا نه ڪري جنهن جي اسان کي ضرورت آهي.
● 27+ سالن کان پوءِ ورهاڱي ۽ ڊوڙ ۾، اسان سپلائرز سان ڪافي مقابلي واري قيمت ۽ معيار جي يقين ڏياريو آهي.
● هيٺئين لڪير کي هٿ نه ڪرڻ جي بنياد تي، اسان سپلائرز سان جيترو ممڪن تعاون برقرار رکون ٿا. اسان جي هيٺئين لائن خام مال جي حفاظت ۽ ڪارڪردگي بابت آهي، قيمت نه.
![4. شيئر هولڊرز](http://www.rooferpower.com/uploads/4.Shareholders.jpg)
شيئر هولڊرز
● اسان کي اميد آهي ته اسان جا شيئر هولڊر ڪافي آمدني حاصل ڪري سگهندا ۽ انهن جي سيڙپڪاري جي قيمت وڌائي سگهندا.
● اسان يقين رکون ٿا ته دنيا جي قابل تجديد توانائي جي انقلاب جي مقصد کي اڳتي وڌائڻ اسان جي شيئر هولڊرز کي قيمتي محسوس ڪندو ۽ ان مقصد ۾ حصو وٺڻ لاءِ تيار ٿيندو، ۽ اهڙي طرح ڪافي فائدا حاصل ڪندا.
![5. تنظيم](http://www.rooferpower.com/uploads/5.Organization.jpg)
تنظيم
● اسان وٽ هڪ تمام سادي تنظيم ۽ موثر ٽيم آهي، جيڪا اسان کي تڪڙو فيصلا ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي.
● مناسب ۽ معقول اختيار اسان جي ملازمن کي مطالبن جو تڪڙو جواب ڏيڻ جي قابل بڻائي ٿو.
● ضابطن جي فريم ورڪ اندر، اسان ذاتي ڪرڻ ۽ انسانيت جي حدن کي وڌايو، اسان جي ٽيم کي ڪم ۽ زندگي سان مطابقت رکڻ ۾ مدد ڪندي.
![6. ڪميونيڪيشن](http://www.rooferpower.com/uploads/6.Communication.jpg)
ڪميونيڪيشن
● اسان پنهنجي گراهڪن، ملازمن، شيئر هولڊرز، ۽ سپلائرز سان ڪنهن به ممڪن چينل ذريعي ويجهي رابطي کي رکون ٿا.
![7. شهريت](http://www.rooferpower.com/uploads/7.Citizenship.jpg)
شهريت
● روفر گروپ فعال طور تي سماجي ڀلائي ۾ حصو وٺي ٿو، سٺي خيالن کي برقرار رکي ٿو ۽ سماج ۾ حصو ڏئي ٿو.
● اسان اڪثر ڪري نرسنگ هومز ۽ ڪميونٽيز ۾ عوامي ڀلائي جي سرگرمين کي منظم ۽ منظم ڪندا آهيون محبت ۾ حصو وٺڻ لاءِ.
![8.](http://www.rooferpower.com/uploads/8..jpg)
1. ڏهن سالن کان وڌيڪ عرصي کان، اسان ڊاليانگ جبل جي ڏورانهن ۽ غريب علائقن ۾ ٻارن کي سکڻ ۽ وڌڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ هڪ وڏي رقم ۽ رقم ڏني آهي.
2. 1998 ۾، اسان 10 ماڻهن جي هڪ ٽيم آفت واري علائقي ڏانهن موڪلي ۽ تمام گهڻو مواد عطيو ڪيو.
3. 2003 ۾ چين ۾ SARS جي وبا دوران، اسان مقامي اسپتالن کي 5 ملين RMB جو سامان عطيو ڪيو.
4. 2008 ۾ سيچوان صوبي ۾ وينچوان جي زلزلي دوران، اسان پنهنجن ملازمن کي منظم ڪيو ته اهي سڀ کان وڌيڪ متاثر ٿيل علائقن ڏانهن وڃو ۽ خوراڪ ۽ روزمره جي ضرورتن جو هڪ وڏو عطيو ڏنو.
5. 2020 ۾ COVID-19 جي وبائي مرض دوران، اسان وڏي تعداد ۾ ڊس انفڪشن ۽ حفاظتي سامان ۽ دوائون خريد ڪيون ته جيئن COVID-19 جي خلاف ڪميونٽي جي جنگ ۾ مدد ڪئي وڃي.
6. 2021 جي اونهاري ۾ Henan ٻوڏ دوران، ڪمپني سڀني ملازمن جي طرفان 100,000 يوآن هنگامي امدادي سامان ۽ 100,000 يوآن نقد رقم ۾ عطيو ڪيو.